嵐の前の静けさ

4月1日から筆記、面接被り過ぎ。ここで物理的に諦めざるを得ないなら、初めっからあんなに（とは言っても20いかないけども）ES要らないじゃん。（郵送料、写真もったね・・・）。そもそも持ち駒にさえならないじゃん。面接に呼ばれた順番からして気に入られてそうな志望度の低い企業をどうするか。高志望度のところから内定いただけるなら切り捨てるが、お先全く知れず。経団連の倫理憲章、中途半端過ぎて（伝統大手系は足並み揃えて4月1日から）かえって若者の雇用機会奪ってない？それより採用活動時期分散化憲章でも制定しようよ。人間って一日にいくつまで面接筆記等受けられるのかね。